FAQs
Las respuestas que tu equipo necesita
TREBOL HRM incluye una suite completa de módulos sin costo adicional:
• Recursos Humanos
• Nómina
• Kiosko
• Clima Laboral
• Gestión del Desempeño
• Capacitación y Desarrollo
• Compensación y Beneficios
• Pruebas Psicométricas
• Salud Ocupacional
• Gestión de Ausentismo
• Portal de Empleo (Postulate.do)
• Gestión de Proveedores
• Mobbing Laboral
• OKR’s
Sí . TREBOL HRM cumple con toda la legislación laboral vigente en la República Dominicana, incluyendo retenciones legales y reportes requeridos por la TSS, DGII y el Ministerio de Trabajo
Sí. Puedes iniciar con el módulo de nómina y, posteriormente, activar los demás módulos incluidos. Todos los módulos forman parte de la renta estándar y pueden habilitarse según las necesidades de la empresa.
Sí. TREBOL HRM fue diseñado para la gestión digital de procesos de Recursos Humanos (paper-less), descentralizando la gestión y eliminando documentos físicos.
En cuanto a la firma digital, el sistema tiene la capacidad de procesos digitales y envíos electrónicos (volantes de pago, notificaciones, etc.), lo que permite que se integre este tipo de validación
Sí, siempre que el ERP permita integración vía Web Services o importación de datos.
No exactamente con el aparato físico. TREBOL se integra con el sistema que administra los relojes de ponche. Es decir, no basta con que el cliente tenga el reloj, debe contar con el sistema que lo opera y desde donde se extrae la información.
Actualmente, TREBOL soporta integración con marcas como ZKTeco, Bio Time y Hikvision, a través de Web Services, archivos planos o SDK
Sí. En la Fase I de implementación, se contempla la carga de data maestra de empleados, movimientos, histórico, etc.
Sí. TREBOL HRM incluye reportes, consultas y planillas estándar. Además, dentro del plan de soporte se contemplan desarrollos de nuevos reportes durante la vigencia del contrato